Ori Agency chiêu mộ Trưởng Phòng Kinh Doanh

Ngày đăng: 13/05/2022
Đăng bởi: Admin
Ori Agency chiêu mộ Trưởng Phòng Kinh Doanh
Ori Marketing Agency là đơn vị tư vấn chiến lược và triển khai hoạt động Marketing tổng thể cho các doanh nghiệp tại Việt Nam. Sở hữu đội ngũ nhân sự nhiều năm kinh nghiệm trong ngành và quy trình triển khai chuyên biệt, Ori hiện đang triển khai hoạt động Marketing cho hàng loạt các Doanh nghiệp lớn nhỏ trên thị trường và ngày càng phát triển vượt bậc. Với tiêu chí nguồn Nhân lực là giá trị cốt lõi và quan trọng hàng đầu cho sự phát triển của Công ty, chúng tôi luôn muốn xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự chuyên môn vững mạnh, đoàn kết, sáng tạo, chủ động trong công việc. Ori Agency, đang tìm kiếm những nhân tố có niềm đam mê, yêu thích kinh doanh và Marketing không ngại thử thách và đặc biệt muốn phát triển bản thân trong lĩnh vực Marketing.
  • Tags
I.THÔNG TIN CHUNG
Phòng ban: Account
Chức danh: Trưởng phòng Kinh doanh
Chế độ làm việc: Toàn thời gian
Quản lý trực tiếp: Giám Đốc
 
II.MÔ TẢ CÔNG VIỆC - LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN 
1.Trách nhiệm chính 
Chịu trách nhiệm điều phối đội ngũ kinh doanh, xây dựng các kế hoạch kinh hoạch và điều chỉnh các kế hoạch đó phù hợp với chỉ định của các cấp trên nhằm đạt mục tiêu doanh số.
Xây dựng mối quan hệ và tạo dựng hình ảnh Công ty với khách hàng.
 
2. Mô tả công việc 
2.1 Trách nhiệm Quản lý 
2.1.1 Quản lý chung:
- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh của phòng theo chiến lược kinh doanh của Công ty và Khối Kinh doanh nhằm hoàn thành doanh số của phòng theo tháng/quý/năm
- Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh thu của phòng Account
- Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước ban quản trị
 
2.1.2 Quản lý nhân sự: 
-  Quản lý nhân sự thực thi theo quy trình làm việc, theo kỷ luật của công ty; theo dõi, đánh giá chất lượng nhân sự Phòng Account
-  Chịu trách nhiệm phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
-  Giải quyết các vấn đề nội bộ trong team và giữa các phòng ban.
-  Duy trì động lực và văn hóa cho các thành viên phòng Account.
 
2.1.3 Quản lý hiệu suất:
- Xây dựng và tối ưu quy trình tư vấn nhằm mục tiêu đảm bảo và tăng tỉ lệ chuyển đổi từ khách hàng tiềm năng sang hợp đồng.
- Hỗ trợ, tư vấn cho các thành viên trong Team trong việc thuyết trình, đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng đặc thù.
- Điều phối luồng công việc, đầu việc cho từng Team
2.2 Trách nhiệm triển khai:
- Nhận Brief của khách hàng, làm việc với team nội bộ để làm rõ yêu cầu.
- Tư vấn giải pháp phù hợp với nhu cầu, ngân sách của Khách hàng.
- Tham gia lập kế hoạch cùng team và trình bày kế hoạch tới khách hàng.
- Đàm phán và ký kết Hợp đồng
- Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của BGĐ 
- Thực hiện công việc theo quy trình làm việc của phòng & công ty.
- Thực hiện công việc theo kỷ luật của công ty.
 
III.YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Kinh nghiệm: Trên 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Độ tuổi: từ 27 tuổi
- Kỹ năng:
- Tư duy sáng tạo, kết hợp nhạy bén với xu hướng thị trường và ý tưởng độc đáo với các sản phẩm của công ty trong từng chiến dịch
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, tư duy độc lập, đàm phán
- Kỹ năng phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ (networking)
- Kỹ năng tạo ảnh hưởng
- Kỹ năng đào tạo
- Kỹ năng quản lý nhân sự 
- Kỹ năng xử lý khủng hoảng khách hàng
- Khả năng tổng hợp và phân tích, khả năng làm việc nhóm tốt
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint và các phần mềm liên quan đến công việc
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Không bắt buộc)
- Thái độ: Tinh thần trách nhiệm cao, cầu tiến, độc lập và nhạy bén, yêu thích kinh doanh và lĩnh vực Marketing, chăm chỉ, chịu được áp lực. 
- Kiến thức chuyên môn:
- Có hiểu biết chuyên sâu về Marketing và Digital Marketing
- Nắm rõ về các phương tiện, công cụ truyền thông, kênh truyền thông
- Có khả năng nghiên cứu, đánh giá và định hướng triển khai dự án Marketing tổng thể
- Yêu cầu có laptop cá nhân  
- Sẵn sàng công tác xa (Chi nhánh HCM)
 
IV.QUYỀN LỢI
- Thu nhập:Lương cứng (15.000.000- 20.000.000) + Thưởng doanh thu theo phòng + hoa hồng (Tổng thu nhập 30.000.000 - 50.000.000 triệu) (tùy năng lực) 
- Thưởng dự án có hiệu quả đặc biệt (thưởng nóng) 
- Môi trường làm việc: 
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp 
- Đội ngũ có kinh nghiệm nhiều năm trong các lĩnh vực sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp hết mình. 
- Nhân sự trẻ, năng động, thân thiện, vui vẻ.
- Tạo điều kiện phát triển tối đa cho nhân sự, cơ hội thăng tiến rõ ràng lên vị trí Giám đốc vùng
- Được tiếp xúc thường xuyên với các quản lý cấp cao, chủ doanh nghiệp trong đa ngành, mở rộng mối quan hệ. 
- Cơ chế phúc lợi: 
+ Áp dụng cơ chế nghỉ lễ theo quy định của nhà nước
+ Thời gian làm việc: 8h00 - 12h00 và 13h30 - 17h30 từ thứ 2 đến sáng thứ 7
+ Du lịch, teambuilding 2 lần 1 năm.
+ Hưởng BHXH và BHYT theo đúng quy định 
 
V.CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Gửi CV về email: tuyendung@oriagency.vn (ưu tiên ứng viên nộp CV sớm)
Tiêu đề: Họ tên_Vị trí ứng tuyển
Về đầu trang
0965 888 713